Ajatuksia palvelevasta johtajuudesta
– Blogi
Miksi yksilön kehittämisestä puhutaan – mutta vaikutus jää usein ohueksi?
Yksilön kehittäminen on…
Miksi vastuuttaminen ratkaisee enemmän kuin uskomme?
Palvelevasta johtajuudesta puhuttaessa huomi…
Mitä voimaannuttaminen on?
Voimaannuttaminen (empowerment) on yksi työelämän käytetyimmistä – ja …
Johtamisesta puhutaan paljon, mutta kahden keskeisen suuntauksen – valmentavan johtajuuden ja palvel…
Palveleva johtajuus on noussut viime vuosina yhdeksi kiinnostavimmista johtamisen lähestymistavoista…
Hyvä johtaminen on käsite, josta puhutaan paljon työelämässä. Lähes jokainen organisaatio tavoittele…
Palvelevasta johtamisesta puhutaan yhä enemmän – ja syystä. Työelämä muuttuu, odotukset johtajuudell…
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Tekoäly, digitalisaatio, globalisaatio ja uudet odotukset r…
Yhä useampi johtaja ja esihenkilö pohtii tänä päivänä, millä tavoin voisi rakentaa työyhteisöä, joss…
Tiesitkö, että palveleva johtajuus toimii myös työyhteisötaitona?
James Laubin OLA-malli (Organi…
Miltä näyttäisi organisaatio, jossa johtajuus ei perustu valtaan ja hierarkiaan, vaan välittämiseen,…
Yksi palvelevan johtajan ja esihenkilön ominaispiirre on voimaannuttaminen. Voimaannuttava johtamine…