Kenelle kirja on tarkoitettu?
Kirja on tarkoitettu sinulle, joka haluat ymmärtää palvelevaa johtajuutta syvällisesti ja soveltaa sitä käytännön johtamistyössä. Se tarjoaa yhteisen kielen ja viitekehyksen johtamisen, esihenkilötyön ja organisaatiokulttuurin kehittämiseen.
Saat kokonaiskuvan siitä, miten palveleva johtajuus voidaan yhdistää organisaation strategiaan, rakenteisiin ja kestävään tuloksellisuuteen. Kirja auttaa tarkastelemaan johtamista yksittäisiä toimintatapoja laajempana kokonaisuutena.
Saat käytännön keinoja vahvistaa luottamusta, vastuunkantoa, ihmisten kehittymistä ja tiimin toimivuutta. Reflektiotehtävät auttavat tarkastelemaan omaa toimintaasi ja soveltamaan opittua arjen johtamistilanteisiin.
Saat tutkimukseen perustuvan viitekehyksen johtamiskulttuurin kehittämiseen, esihenkilöiden tukemiseen ja yhteisten johtamiskäytäntöjen rakentamiseen. Kirjaa voidaan käyttää myös johtoryhmien ja esihenkilöiden yhteisen keskustelun pohjana.
Kirja auttaa ymmärtämään, mitä yksilö- ja organisaatiotasolta vaaditaan, jotta palveleva johtajuus ei jää yksittäisten ihmisten toiminnaksi vaan juurtuu pysyväksi toimintatavaksi.
Mitä opit tästä kirjasta?
Kirja auttaa tarkastelemaan palvelevaa johtajuutta sekä henkilökohtaisena johtamistapana että koko organisaation toimintaa ohjaavana viitekehyksenä.
Ihmiskeskeisyys
Ymmärrät, miksi inhimillisyys ja tuloksellisuus eivät ole johtamisen vastakohtia. Selkeä suunta, luottamus, vastuunkanto ja ihmisten kehittymisen tukeminen voivat yhdessä rakentaa kestävää tuloksellisuutta.
Palvelevan johtamisen käytännöt
Tutustut voimaannuttamiseen, yksilöllisen kehittymisen tukemiseen, vastuuttamiseen ja yhteisöllisyyden rakentamiseen.
Yksilön ja organisaation edellytykset
Opit tunnistamaan, millaisia valmiuksia palveleva johtajuus edellyttää johtajalta ja millaiset organisaation rakenteet, prosessit ja toimintatavat tukevat sen toteutumista.
Käytännön työkalut ja reflektiotehtävät
Saat kysymyksiä, harjoituksia ja toimintamalleja, joiden avulla voit arvioida omaa johtamistasi, käynnistää yhteistä keskustelua ja viedä palvelevan johtajuuden periaatteita käytäntöön.
Kirjan sisältö
Kirja kuljettaa lukijan palvelevan johtajuuden historiasta ja tutkimusperustasta kohti käytännön johtamistyötä ja palvelevan organisaation rakentamista.
Osa I: Palvelevan johtajuuden evoluutio
Ensimmäisessä osassa tarkastellaan ajattelutavan historiallista kehitystä, keskeisiä teorioita ja sitä, miksi palveleva johtajuus vastaa erityisen hyvin nykyajan työelämän tarpeisiin.
Osa II: Palvelevan johtajuuden edellytykset
Toisessa osassa käsitellään johtajan henkilökohtaisia valmiuksia sekä organisaation rakenteita ja kulttuuria. Hyvä johtaja ei yksin riitä, jos järjestelmä ei tue luottamusta, vastuunottoa ja yhteistyötä.
Osa III: Palvelevan johtamisen käytännöt
Kolmannessa osassa huomio siirtyy arjen johtamiseen. Tarkastelussa ovat muun muassa voimaannuttaminen, kehittymisen tukeminen, vastuuttaminen ja suunnan näyttäminen.
Osa IV: Palvelevan organisaation rakentaminen
Neljännessä osassa palvelevaa johtajuutta tarkastellaan koko organisaation näkökulmasta.
Mitä lukijat sanovat?
Johtajat ja esihenkilöt eri aloilla ovat löytäneet kirjasta arvokkaita oivalluksia työhönsä.
”Kirja toi selkeyttä siihen, miten palveleva johtajuus voidaan yhdistää strategiseen tuloksellisuuteen. Se ei jää arvojen tasolle, vaan näyttää konkreettisesti, miten johtaminen muutetaan teoiksi.”
M
Tj, teknologia-alalta.
”Tämä teos auttaa ymmärtämään, miten palveleva johtajuus juurtuu organisaatiokulttuuriin. Sain käytännön keinoja tukea esihenkilöitä ja vahvistaa luottamusta koko työyhteisössä.”
J
HR-johtaja, julkiselta sektorilta.
”Kirja haastoi tarkastelemaan omaa johtajuuttani syvemmin. Reflektiotehtävät ja selkeät mallit auttoivat viemään palvelevan johtajuuden arjen tilanteisiin heti seuraavana päivänä.”
A
Tiiminvetäjä, asiantuntijaorganisaatiosta.
Kirjoittaja: Kari Matilainen (PsM, KM)
Kari Matilainen on työ- ja organisaatiopsykologi, johtamisvalmentaja ja Headactive Oy:n perustaja. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus tuotehallinnan, esihenkilötyön ja kansainvälisten organisaatioiden tehtävistä Suomessa, Yhdysvalloissa, Ruotsissa ja Ranskassa.
Kari teki psykologian lopputyönsä palvelevasta johtajuudesta vuonna 2014. Siitä lähtien hän on seurannut aihetta koskevan tutkimuksen kehittymistä, soveltanut palvelevan johtajuuden periaatteita käytännössä ja odottanut hetkeä, jolloin voisi koota aiheesta kirjan.
Tutkimustiedon ja käytännön kokemuksen pohjalta Kari on kehittänyt Palveleva johtajuus 2.0 -viitekehyksen. Se yhdistää johtajan valmiudet ja toiminnan niitä tukeviin organisaation rakenteisiin ja kulttuuriin.
Palveleva johtajuus – teoriasta käytäntöön kokoaa tämän pitkäjänteisen työn yhdeksi käytännönläheiseksi kokonaisuudeksi. Kirjan lähtökohtana on, etteivät inhimillisyys ja tavoitteellisuus ole vastakohtia, vaan hyvin toteutettuina ne vahvistavat toisiaan.
Palveleva johtajuus – teoriasta käytäntöön on ensimmäinen suomenkielinen kokonaisesitys palvelevasta johtajuudesta!
Tilaa kirja tänään ja ota heti käyttöön kirjan konkreettiset mallit ja työkalut!
Tilaa kirja ja vie palveleva johtajuus käytäntöön
Palveleva johtajuus – teoriasta käytäntöön
Kari Matilainen
- Kovakantinen
- 236 sivua
- Julkaisuvuosi 2026
- Kustantaja Headactive Oy
- ISBN 978-952-898678-2
- Hinta 29,90 € sis. alv
Kirja auttaa rakentamaan ymmärrystä palvelevasta johtajuudesta ja tarjoaa välineitä sen soveltamiseen käytännön johtamistyössä.
Kirjaa voidaan hyödyntää johtoryhmien, esihenkilöiden ja HR-ammattilaisten yhteisenä materiaalina sekä osana johtamisen kehittämistä ja valmennusprosesseja. Yhteinen viitekehys auttaa keskustelemaan siitä, millaista johtamista organisaatiossa tavoitellaan ja miten tavoitteet muutetaan käytännön toiminnaksi.
Suuremmista kirjatilauksista ja kirjaan yhdistettävistä valmennuskokonaisuuksista voit pyytää organisaatiokohtaisen tarjouksen.
29,90 €
Toimituskulut lisätään kirjan hintaan kassalla.
Nopea toimitus
Helppo maksaminen
Tietoturvallinen