Headactive Oy:n Palveleva johtajuus 2.0 -konseptin perusajatus perustuu siihen, että johtaminen ei ole pelkkää vallan käyttöä tai auktoriteetin osoittamista, vaan ensisijaisesti muiden ihmisten palvelemista, heidän potentiaalinsa vapauttamista ja organisaation yhteisen vision rakentamista. Tämä johtamismalli yhdistää perinteisen palvelevan johtajuuden periaatteet modernin työelämän tarpeisiin ja odotuksiin, luoden uudenlaisen, vaikuttavan ja kestävän tavan tehdä johtajuutta sekä esihenkilötyötä.
Palveleva johtajuus 2.0 perustuu Greenleafin, Spearsin, Dierendonckin sekä Laubin tulkintoinin palvelevasta johtajuudesta. Palveleva johtajuus 2.0 vastaa nykyaikaisen työelämän tarpeisiin, joissa psykologinen turvallisuus, työn merkityksellisyys, yhteisöllisyys, eettisyys sekä yksilön ja yrityksen kasvu korostuvat. Se yhdistää perinteisen palvelevan johtajuuden inhimillisyyden ja empatian moderniin strategiseen vaikuttavuuteen ja muutosjohtamiseen.
Palveleva johtajuus 2.0 on tulkinta ja aikakauteemme sopiva päivitys palvelevasta johtajuudesta, jossa huomioidaan sekä yksilön että työyhteisön ominaisuudet. Palvelevan johtajuuden periaatteista saadaan johtamiseen ja esihenkilötyöhön yksilötason taitoja, jotka mahdollistavat avoimen ja rakentavan vuorovaikutuksen. Palvelevasta johtajuudesta saadaan työyhteisön muotoiluun työkaluja, joilla saadaan organisaation arvomaailma ja vuorovaikutuksen tavat konkreettisen avoimiksi, työntekijän kasvua tukeviksi, työntekijää kunnioittavaksi, ilmapiiri avoimeksi ja hyväksyväksi. Tämä johtaa siihen, että jokainen yksilö tiedostaa roolinsa – kasvumahdollisuutensa ja merkityksensä yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa ja organisaation kasvussa.
Palveleva johtajuus 2.0 -konsepti on perusteellinen, se ei ainoastaan kuvaa ”millainen palveleva organisaatio, johtaja, esihenkilö tai työntekijä on tai millaisen (hänen) tulee olla” – konseptissa käydään läpi organisaation ja yksilön edellytykset toimia ja toteuttaa palvelevaa johtajuutta sekä miten palvelevaan johtajuuteen voi kasvaa ja kehittyä.
Palveleva johtajuus 2.0 -konsepti keskittyy kolmeen pääteemaan: palvelevan johtajuuden evoluutioon, palvelevan johtajuuden ominaisuuksiin ja piirteisiin sekä yksilö- että organisaatiotasolla, ja kolmanneksi niihin edellytyksiin, jotka mahdollistavat palvelevan johtajuuden toteuttamisen. Tarkastelun kohteena ovat sekä yksilön että organisaation valmiudet – millaisia ehtoja ja olosuhteita tarvitaan, jotta palvelevan johtajuuden periaatteet voidaan aidosti toteuttaa käytännössä.
Palveleva johtajuus ei välttämättä sovi kaikille eikä kaikkiin organisaatioihin. Sen toimivuus riippuu ennen kaikkea työntekijöiden vastaanottavaisuudesta. Täydellisesti palvelevaa organisaatiota tai johtajaa ei myöskään välttämättä ole tai saada aikaiseksi. Em. ei kuitenkaan estä sitä, etteikö jokaisessa meissä voisi olla ripaus palvelevaa johtajuutta.
Headactive Oy:n palveleva johtajuus 2.0 luennot ja valmennukset ovat räätälöitävissä tunnin luennosta laajempiin kokonaisuuksiin. Ota yhteyttä ja varaa maksuton konsultaatio, jossa kartoitamme organisaatiosi tarpeet ja tavoitteet. Rakennetaan yhdessä organisaatio, jossa ihmiset voivat kasvaa ja kukoistaa!
Palveleva johtajuus 2.0 konsepti
Palveleva johtajuus 2.0 -konsepti koostuu kolmesta osasta: 1) palvelevan johtajuuden evoluutio 1970-luvulta tähän päivään ja 2) edellytykset palvelevaan johtajuuteen organisaatio- ja yksilötasoilla ja 3) palvelevan johtajan ja palvelevan yhteisön ominaispiirteet. Evoluution analyysin tuotoksena on määrittynyt edellytyksiä – vaatimuksia, jotka edesauttavat palvelevan johtajuuden käyttöön ottamiseen organisaatiotasolla sekä edellytyksiä yksilötasolle. Evoluutio analyysin toisena tuotoksena hahmottuu myös konkreettisia palvelevan johtajan / esihenkilön ominaispiirteitä sekä palvelevan oraganisaation / yhteisön ominaisuuksia.
Headactive Oy:n Palveleva Johtajuus 2.0 -luennot, koulutukset ja valmennukset tarjoavat konkreettisia työkaluja, joilla voit rakentaa luottamusta, vapauttaa yksilöiden sekä tiimien potentiaalin ja luoda yksilön ja oraganisaation kasvua. Luennot, koulutukset, valmennukset ja konsultaatiot suunnitellaan yhteistyönä asiakkaan kanssa.
PJ2.0 konseptista voidaan valita tilaajan tarpeen mukaan osa-alueita ja painotuksia.
🧭 Syksyllä 2025 julkaistaan laajempi tulkinta palvelevasta johtajuudesta, kirjassa käydään läpi palvelevan johtajuuden oleelliset rakentajat, palveleva johtajuus 2.0 konsepti ja ennen kaikkea miten palveleva johtajuus sopii aikaamme! Kirjan ”työnimi on” Palveleva johtajuus 2.0 – voima joka muuttaa organisaatiota”
Syksyn 2025 luennot, koulutukset, valmennukset ja konsultaatiot ovat nyt varattavissa! Ota yhteyttä niin sovitaan lisäarvoa tuottava kokonaisuus! kari@headactive.fi