Palvelut 2025
Mitä on palveleva johtajuus? Mitä on kognitiivinen ergonomia? Miten palvelevalla johtajuudella voidaan vaikuttaa kognitiiviseen ergonomiaan?
Headactive Oy on erikoistunut edistämään suomalaista työelämää inhimillisyyden ja hyvinvoinnin kautta. Olemme tunnistaneet ja tuotteistaneet kaksi keskeistä työelämän tukitoimintoa: palveleva johtajuus, joka vahvistaa työyhteisön inhimillisyyttä sekä johtajuutta / esihenkilötyötä, sekä unestaenergiaa -konsepti, joka auttaa yksilöitä nukkumaan paremmin ja saamaan lisää energiaa arkeen. Kolmantena palveluna on ”Aivotyö toimivaksi” -arviointimenetelmää, joka on Työterveyslaitoksen kehittämä konsepti arvioimaan ja optimoimaan työyhteisön kuormitusta.
Näiden palveluiden avulla Headactive luo työpaikoille välittämisen kulttuuria, joka tukee jaksamista ja kasvua – niin yksilöille kuin koko organisaatiolle.
Palveleva johtajuus 2.0: luennosta valmennukseen
Palveleva johtaminen / esihenkilötyö ja yhteisöllisyys rakentuvat epäitsekkyydestä ja halusta edistää yhteistä kasvua. Mutta miten tämä muutos käytännössä tapahtuu? Headactiven valmennukset antavat siihen selkeät ja käytännönläheiset vastaukset. Kun organisaation ja yksittäisen työntekijän työhyvinvointi kehittyvät käsi kädessä, syntyy menestys, joka ruokkii itseään – askel askeleelta kohti vahvempaa ja onnellisempaa työyhteisöä
Headactiven tulkinta palvelevasta johtajuudesta on dynaaminen ja muokkautuva kokonaisuus, joka on suunniteltu tukemaan yksilön, yritysten ja yhteisöjen menestystä. Palvelevan johtajuuden avulla voit rakentaa työyhteisöön uudenlaista kulttuuria, jossa yksilöt ja tiimit loistavat yhdessä. Jo parin tunnin inspiroivalla johdannolla päästään syventymään työhyvinvoinnin perusteisiin, kuten työuupumukseen ja työn imuun, sekä palvelevan johtamisen periaatteisiin. Keskustellen käydään läpi palvelevan johtajan / esihenkilön ominaispiirteitä ja sitä, miten tämä johtamistapa vaikuttaa positiivisesti niin yksilöihin kuin koko yhteisöön.
Johdannon jälkeen on mahdollista räätälöidä valmennus vastaamaan juuri yrityksenne tai (työ)yhteisönne tarpeita. Valmennuksessa edetään syvemmälle palvelevan johtajuuden ydinteemoihin, olipa kyseessä yksilön ominaisuudet tai yhteisön dynamiikka. Erityisesti yksilö- ja pienryhmävalmennuksissa luodaan vahva, omakohtainen motivaatio muutokseen ja ammatilliseen kasvuun.
Teoriaa ja käytäntöä yhdistävät työkalut
Headactiven valmennukset eivät jää teorian tasolle. Ne tarjoavat konkreettisia keinoja, joilla voit kehittää työyhteisön kulttuuria, lisätä työntekijöiden sitoutumista ja rakentaa pohjan psykologisesti turvalliselle ilmapiirille.
Palveleva johtajuus on enemmän kuin johtamismalli – se on kokonaisvaltainen tapa luoda työyhteisöjä, joissa yksilöt voivat kasvaa ja kukoistaa yhdessä. Headactive tarjoaa sinulle mahdollisuuden tehdä tästä todellisuutta. Lähde mukaan matkalle kohti inhimillisempää ja kestävämpää johtajuutta!
Aivotyö toimivaksi
Nykyajan työ on ennen kaikkea kognitiivista työtä eli aivotyötä. Aivotyö tarkoittaa tiedolla työskentelyä ja ajatustyötä, työtä jossa voi kehittyä ja jota voi kehittää! Aivotyöhön kuuluu asioiden tunnistamista, tiedostamista, toiminnanohjauksen kontrollointia, kuormituksen tunnistamista, pitkä- ja lyhytkestoista muistamista, ongelmien jatkuvaa ratkaisua, päätöksentekoa, monipuolista uuden omaksumista. Tämä vaatii paljon kapasiteettia riippumatta siitä, millä alalla työskentelet. Palvelu perustuu Työterveyslaitoksen aivotyö toimivaksi konseptiin. Konseptin avulla saadaan ”mitattua” työn kuormituspisteet yhteisötasolla ja työpajassa puututaan näihin ja tehdään juuri teidän työstänne hallittavampaa ja vähemmän kuormittavaa.
Aivotyö toimivaksi etenee seuraavien vaiheiden mukaisesti.
Menetelmään kuuluvat aivotyöindeksi-kysely ja sitä täydentävät kognitiivisen ergonomian selvitykset antavat kattavan kuvan koko organisaation aivotyöntilasta, työn tekemisen arjesta ja sujuvuuden esteistä. Saatu tieto otetaan käyttöön aivotyöpajassa, jossa laaditaan yhdessä toimenpiteitä työn sujuvoittamiseksi. Muutosten jalkauttamisen tuki (aivotyön tuki) on yksi menetelmän osa-alueista.
Unesta energiaa – opi paremmaksi nukkujaksi: verkkokurssi tai luento
Huono nukkuminen on valitettavan yleinen ongelma. Moni sinnittelee väsyneenä päivästä, viikosta ja jopa vuodesta toiseen, ilman että asialle tehdään mitään. Huonosta nukkumisesta tulee huomaamatta arjen tapa, ja hyvä uni jää harvinaiseksi poikkeukseksi. Usein kyse on tietämättömyydestä tai siitä, ettei nukkumisen taitoa ole opittu – vaikka unen merkityksestä löytyy runsaasti tutkittua tietoa, se on valitettavan hajallaan.
Unesta Energiaa -verkkokurssi ja -valmennus tarjoavat kaiken olennaisen tiedon siitä, mitä hyvä uni on ja miten hyväksi nukkujaksi voi oppia. Valmennus ei vain selitä unen saloja – se opastaa konkreettisesti ottamaan vastuun omasta nukkumisesta ja tekemään muutoksia, jotka parantavat hyvinvointia ja jaksamista niin töissä kuin vapaalla.
”Unesta Energiaa -valmennus on ollut erinomainen tapa käydä omaa nukkumista läpi itsenäisesti omassa tahdissa. Valmennuksessa on selkeästi avattu unen rakenne ja siihen vaikuttavat tekijät. Pidän erityisesti siitä, että valmennus korostaa nukkujan omaa vastuuta omasta hyvinvoinnistaan. Tästä on varmasti hyötyä kaikille, jotka kamppailevat nukkumisen kanssa!”
Mitä Unesta Energiaa -verkkokurssi sisältää?
Kuusi tiivistä jaksoa (10–25 min), jotka pureutuvat unen rakenteeseen ja uneen vaikuttaviin tekijöihin.
Työkirja, joka auttaa sinua viemään opit käytäntöön omassa arjessasi.
6 kuukauden käyttöoikeus, jonka aikana voit käydä kurssin läpi omaan tahtiisi.
Tämä jo neljättä kertaa uudistettu ja kehitetty suosikkikurssi valmistui syyskuussa 2024. Sisältö on hiottu tarjoamaan entistä tehokkaampia keinoja hyvään uneen – ja parempaan elämään.
Live-valmennus ja luennot
Unesta Energiaa -sisältö toimii myös luentona tai henkilökohtaisena valmennuksena. Räätälöimme kokonaisuuden tarpeidesi mukaan!
Nyt on aika ottaa askel kohti parempaa unta ja jaksamista. Kysy lisää – ja anna unelle mahdollisuus tuoda energiaa elämääsi!
Katso lisää täältä www.unestaenergiaa.fi.