Palveleva johtaminen yrityskulttuurina
Palveleva johtajuus ei ole vain yksittäisten johtajien toimintamalli, vaan se voi kehittyä organisaation laajemmaksi yrityskulttuuriksi, joka ohjaa koko työyhteisön toimintaa. Yrityskulttuuri rakentuu organisaation arvoista, normeista ja vuorovaikutuskäytännöistä, ja palveleva johtajuus muokkaa näitä elementtejä ihmiskeskeisempään ja osallistavampaan suuntaan. Palvelevan johtajuuden mukaisessa yrityskulttuurissa johtajat eivät keskity valtaan ja hierarkiaan, vaan ihmisten kehittämiseen, yhteistyön edistämiseen ja yhteisen menestyksen …